La información para la evaluación del desempeño directivo se obtiene mediante instrumentos diseñados para tal fin. Su uso está supeditado al cargo que desempeñe la persona, con el fin de recoger los datos pertinentes.
- Para el caso de EBR, si el directivo evaluado es un director de IE, se recoge información de todos los niveles que atiende la IE en la que se encuentra designado, y si es un subdirector, se recoge la información del nivel en el que se encuentra designado.
- Para los casos de EBE y EBA, siempre se recoge información de toda la IE.
FICHA: Encuesta a docentes #
La DIED ha designado a un aplicador externo para administrar esta herramienta. Y se utiliza para recabar la opinión de todos los docentes que tienen una carga horaria, sin importar si son contratados o nombrados, es importante destacar que no tienen roles directivos. El instrumento en sí se enfoca en evaluar la gestión del equipo directivo en áreas clave como la planificación curricular, el desarrollo profesional docente, el seguimiento del progreso estudiantil, las relaciones interpersonales, y el acceso diario de los alumnos al servicio educativo.